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SERVIÇOS INTRODUÇÃO

EXECUTIVE SEARCH

Encontramos aquele Executivo excepcional, que traz vantagens competitivas ao nosso Cliente. Não nos preocupamos só em preencher lugares vagos...concentramo-nos nos pontos fulcrais, tais como o envolvimento empresarial em que o executivo irá operar e os factores que determinarão o ponto de equilíbrio exacto entre Executivo, Empresa e Cargo.

Para isso, usamos uma metodologia própria que garante excelentes resultados.

Antes de começarmos uma pesquisa, documentamo-nos a fundo sobre o meio empresarial do nosso Cliente, o seu mercado e os seus concorrentes. Em conjunto com o Cliente, adquirimos o conhecimento sobre a organização da empresa, os seus objectivos e as características específicas do cargo a pesquisar. A experiência e a perspectiva de Consultores ajudam frequentemente o Cliente a definir os requisitos específicos do cargo e do perfil do candidato certo e as qualificações que melhor podem contribuir para uma performance ideal.

Depois de chegarmos a um consenso sobre os requisitos da função, o objectivo do cargo e as qualificações do candidato ideal.

Os parâmetros da pesquisa são definidos numa estratégia previamente determinada, tendo como alvo empresas e sectores de mercado específicos. Paralelamente, a assistente de pesquisas procura potenciais candidatos através da base de dados, informação externa e / ou por consultas a especialistas em determinados mercados.

De uma forma sistemática e exaustiva, aborda-se o conjunto de potenciais Candidatos que foram identificados, retendo para a fase de avaliação todos aqueles que estiverem dentro do perfil pretendido. Os Candidatos mais prometedores são entrevistados para que as suas qualificações, motivação e comparabilidade com o Cliente sejam avaliadas.

Só os candidatos considerados mais adequados são apresentados ao Cliente que recebe, igualmente, um relatório confidencial com informações detalhadas sobre cada um deles. Passa-se, depois, para a fase de entrevistas com o Cliente e só nesta fase é revelada aos Candidatos o nome da empresa contratante.

A integração do Candidato escolhido é acompanhada pela INVESCO TRANSEARCH.

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Estamos presentes nos cinco Continentes, com mais de 50 escritórios, e os nossos consultores trabalham em equipas que prestam assistência especializada a clientes de todo o mundo.
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